Es una simple entrevista: te preguntan porque querés trabajar con ellos, cuales tu experiencia con el rubro y que podrias aportar, de que trabajaste antes, cual es tu remuneración pretendida. No realizan ninguna prueba de aptitudes para elegir el mejor candidato, simplemente es una charla en base a eso ellos definen si sos apto o no para el puesto.