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      Entretien pour Senior Analyst - Business Development

      28 sept. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Cognizant

      Entretien

      It was a straightforward process. They focused more on understanding the personality rather than the skill set. The questions were typical hygiene questions(why CTS, what are your strengths and weaknesses) and based on prior work experience(lessons learnt).

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are your strengths and weaknesses? What drives you? Why CTS?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Analyst - Business Development chez Cognizant

      Entretien pour Senior Analyst - Business Development

      5 nov. 2025
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Cognizant (Bengaluru) en janv. 2024

      Entretien

      General Interview questions. Focused only on your ability to attriculate and communication. The question can revolve around any general topics. Nothing so specific or tough. Utilise the oppertunity to convey your points with right keywords

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your favourate subject
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Business Development Analyst

      13 août 2021
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Cognizant (Bengaluru) en mai 2021

      Entretien

      The interview process was smooth and quick. Applied through a friend. HR called and had initial screening and scheduled 1st round of interview. Interview was based mostly on my current role and how it aligns with the role that I'm applying for. Some technical questions were also asked. After a week had 2nd round of interview with the Director. More or less on same lines. Post interview the HR asked for a CIS form to be filled and Salary expectation. The most difficult part of the process is waiting. I got no correspondence for two weeks after filling the sheet. However be assured that if the HR asks for current company payslips, offer letter, CIS form then 99% you'll get the offer if you set decent salary expectations. The waiting period after final interview is tough and anxious but you'll get the offer if CIS form is filled. All the best!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Explain the process of bidding Types of machine learning with examples
      Répondre à cette question