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      Entretien pour Advanced Java Developer

      30 août 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Yanam

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Advanced Java Developer chez Cognizant

      Entretien pour Advanced Java Developer

      18 févr. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Cognizant (Yanam) en août 2021

      Entretien

      Went really well being a fresher, Tell me about yourself, Classes and Objects basic concepts of OOPS ,Inheritance, Encapsulation, Abstraction, Polymorphism Java library functions, List vs ArrayList differences, One programming question

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What will be the roles and responsible of the position iam applying for?
      Répondre à cette question

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Cognizant

      Entretien

      The first round was online test of 3hrs. The test included all types of questions: aptitude, reasoning, technical. The second round was technical round which was quite easy. The interviewer asked basic questions on Java and OOPS. The final round was HR round which was just for verifying the documents.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      OOPS concepts with examples and basic java questions.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Advanced Java Developer

      17 sept. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chennai
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez Cognizant (Chennai) en sept. 2021

      Entretien

      Selection is based on three rounds 1.Aptitude 2.Technical HR 3.General HR above process is called gen c next Based on Aptitude they segregate into gen c elevate and gen c which has different packages and then process continues .

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      first they asked some aptitude question then some technical based question(oops concepts) and finally tell me about yourself
      Répondre à cette question