Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Cloud4C

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Cloud4C | Offres d’emploi chez Cloud4C | Salaires chez Cloud4C | Avantages sociaux chez Cloud4C
      Entretiens chez Cloud4CEntretiens d’embauche pour Associate Engineer chez Cloud4CEntretien chez Cloud4C


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Associate Engineer

      25 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Hyderâbâd
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Cloud4C (Hyderâbâd) en déc. 2025

      Entretien

      Interview went on 3 rounds aptitude GD interview. The HR dept was too good and provided lunch too. The interview took a long wait but it is worth for the job in this company after looking at their work culture and office.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Are you comfortable with Night shifts.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate Engineer chez Cloud4C

      Entretien pour Associate Engineer

      22 oct. 2025
      Employé (anonyme)
      Hyderâbâd
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Cloud4C (Hyderâbâd)

      Entretien

      1st round I had coding questions.It was very nice and easy questions were asked.The interviewer was very friendly and helpful. Later after 2 months training they gave full time.Decent interview and experience was ok

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They mainly asked about the relocation and ok to work in shifts.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Associate Engineer

      28 nov. 2025
      Employé (anonyme)
      Hyderâbâd
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Cloud4C (Hyderâbâd) en juin 2025

      Entretien

      Declared me “selected,” then vanished. One of the most careless hiring teams I’ve seen. Cloud4C ran a full interview process, told me I was selected, and then completely vanished for months — no update, no explanation, not even the basic courtesy of a rejection or delay. I had to chase them myself after 4–5 months just to hear, “there’s no requirement now.” So essentially: they interviewed without planning, confirmed without intent, and ghosted without accountability. This isn’t just unprofessional — it exposes a hiring system that operates without coordination or respect for candidates’ time. If giving false selections and disappearing is considered normal here, it raises serious questions about how disorganized the rest of the company might be. The process feels like it’s run by people who don’t even verify whether a requirement exists before hiring students for it. A company that can’t manage its own hiring process shouldn’t expect anyone to trust its stability.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      DSA, OOPS, DBMS and about project
      Répondre à cette question