J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Clip (Ciudad de Mexico) en oct. 2021
Entretien
Muy buen y rapido sin perdidas de tiempo ni mucho menos.
El proceso cuenta con 3 o 4 videollamadas con distintas personas desde recursos humanos hasta lideres del area al ingresar en donde te hacen las preguntas tipicas de toda entrevista hasta reviews en detalle de trabajos previos realizados.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Preguntas tecnicas sobre el puesto y reviews de mis trabajos previos
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Clip (Ciudad de Mexico) en déc. 2025
Entretien
El proceso consta de 3 entrevistas (RH, P Manager con un Head de producto) y un Designer challenge, el cual implica dedicarle por lo menos 3 dias full time, las personas que me entrevistaron fueron amables y se centraron mucho en habilidades técnicas y estratégicas , al final no recibí ninguna respuesta por parte de la reclutadora la que de por sí no era consistente en su comunicación, insistí en saber el resultado y al final me dijeron que estaba sobrecalificado
Questions d'entretien [1]
Question 1
Que haces cuando negocio te da poco tiempo para entregar un proyecto
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Clip (Ciudad de Mexico) en oct. 2025
Entretien
La información compartida acerca de las actividades del rol, las responsabilidad, la forma de trabajo y beneficios fue bastante clara. El proceso fue muy ágil respecto a como se fueron dando las entrevistas, el tiempo de las entrevistas fue el adecuado y el avance también fue bastante ágil.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Me preguntaron acerca de mi experiencia, la forma en como resolver problemas, como manejar situaciones, acerca del proceso de diseño, como se resuelven temas con negocio y como presentar el trabajo de diseño
Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Clip (Ciudad de Mexico) en juin 2024
Entretien
Worst process ever! There's a big lack of communication between HR and the product team and even internally the lead could tell you something and the Head other. I was first discarded and then back to the process and then discarded again.