Uma conversa para alinhamento de expectativa (requisitos, pretensão salarial, etc), depois um teste de lógica e depois uma conversa com o líder da área. Não abrem o valor exato da vaga até a terceira etapa, mas te falam a faixa se você perguntar. O teste de lógica é bom que seja feito em ambiente bem tranquilo (caso remoto) porque exige concentração. Já a conversa com a área é tranquila, pois as pessoas são bem empáticas e esclarecem as dúvidas.