O objetivo do recrutador nesta etapa é selecionar os perfis profissionais que cumpram a maioria dos requisitos necessários ao cargo. Dessa forma, ele pode se dedicar apenas a esses profissionais que têm maior probabilidade de atender às demandas da função. Essa é a tarefa mais árdua para o recrutador. Há muitas candidaturas – muitas mesmo – que não estão alinhadas ao perfil da vaga. Nesta etapa, não adianta esperar qualquer retorno do recrutador. Claro que uma mensagem do tipo: “Seu currículo foi recebido, caso haja aderência com o perfil da vaga entraremos em contato. Boa sorte”, vai bem, mas nem sempre acontece.