O processo de contratação para desenvolvimento de software em 2016 era composto por um desafio que culminava em um código a ser escrito para decodificar uma mensagem que era o endereço de email para o qual deveria ser enviado o código-fonte e o currículo. Após alguns dias, recebi o retorno convidando para uma entrevista na empresa, em São Paulo. A entrevista foi com um desenvolvedor sênior e a analista de RH. Foi bastante adequada e respeitosa. Em menos de um mês após a entrevista já recebi a resposta de que eu havia sido selecionado.