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      Entretien pour Team Leader

      4 mars 2025
      Employé (anonyme)
      Londres, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Change Grow Live (Londres, Angleterre)

      Entretien

      Applied online, interview conducted online, competency based interview, 7 questions, very straightforward, 2 interviewers, they made me feel comfortable, were patient with me and repeated the questions as well, gave the opportunity to ask questions and answered all the questions

      Questions d'entretien [7]

      Question 1

      What skills and experiences do you have and why did you apply for this job
      Répondre à cette question

      Question 2

      What do you understand by equity and diversity and how will you ensure inclusion within your team
      Répondre à cette question

      Question 3

      Give an example of a safeguarding concern you faced and how did you manage it
      Répondre à cette question

      Question 4

      How will you engage with stakeholders
      Répondre à cette question

      Question 5

      How will you engage with stakeholders and cyp and what unique strategies will you use to improve kpis
      Répondre à cette question

      Question 6

      How will you stay motivated within the role
      Répondre à cette question

      Question 7

      How will you manage multiple responsibilities
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Team Leader chez Change Grow Live

      Entretien pour Team Leader

      25 janv. 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Change Grow Live

      Entretien

      Competency interview with standard questions around skills and qualifications, risk management, safeguarding, partnership liaison and self care. Very conversational. Usually around 6 questions, laid back process. Giving examples is always a big plus

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      About skills and qualifications for the role
      Répondre à cette question

      Entretien pour Team Lead

      27 juil. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Change Grow Live en mai 2022

      Entretien

      The interview process is one of the best I've gone through. Robust but extremely enjoyable. The team that interviewed me on both the "Competency Based" interviews ad the "Values Based" interview were really friendly and very responsive to my answers. I felt that the Values Based one was the better interview as you get the opportunity to answer questions on a very personal level which not only allows the organisation to see the type of person you are but what the values of the organisational are.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How did I deal with a difficult situation, what tools did I use and what was the outcome?
      Répondre à cette question