J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Celonis en févr. 2022
Entretien
Insgesamt eine hervorragender und professioneller Prozess.
Ich hatte durchweg den Eindruck, dass Celonis viel Zeit aufwendet um die Kandidaten kennenzulernen.
Habe mich u.a. auch bei mind. 15 anderen Unternehmen aus der Software-Branche beworben.
Die Gespräche waren nicht besonders schwer, solange man klar machen konnte warum man sich bei Celonis und auf die Stelle bewirbt.
Die fachliche Eignung wird durch eine Challenge geprüft, auf die man sich gut vorbereiten sollte.
Celonis schickt einem Unterlagen für die Vorbereitung, aber man sollte natürlich auch andere Quellen nutzen.
1. Gespräch mit HR
2. Gespräch mit zwei Personen
3. Challenge mit mehreren Teilnehmern
Im Endeffekt eine rundum sehr gute Candidate Experience.
Mein Eindruck ist, dass die Firma wirklich gut geführt wird.
Questions d'entretien [1]
Question 1
F: Warum Celonis?
F: Warum die Stelle?
F: Was machen die Produkte von Celonis? Pitch
F: Führe mich durch deinen Lebenslauf
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Celonis (Madrid) en janv. 2026
Entretien
Primera entrevista inicial basica con HR despues una segunda
entrevista con el equipo/jefes que es un reto/presentation que tienes que preparar y despues un roleplay. El reto consiste en buscar empresas y contactos que son buen canditados para trabajar juntos. El roleplay consiste en llamar en frio a un CEO y intentar vender a Celonis.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Preguntas basicas de personalidad/character, despues varias preguntas tecnicas en la presentacion.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Celonis
Entretien
I had an interview scheduled, but unfortunately, the interviewer never showed up. While the application process was straightforward and easy, I didn’t actually get to complete the interview as planned.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Celonis (New York, NY)
Entretien
4 rounds of interviewing. 1 is just the recruiter, 3 real ones with different levels of managers. First 3 super low pressure and conversational, 4th is a challenge that you have to prepare for and present.