Entretiens classiques avec 2 personnes à la fois. 3 sessions en tout: RH, n+1 et n+2. Très sympathique et sans pièges, être bien préparé sur l'aspect humain et travail d'équipe. L'entretien est basé sur le comportement principalement et non l'aspect technique. Penser a des situations vécues puis les solutions apportées (conflit, stress, echecs, etc.)