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      Entretien pour Software Sales Executive

      8 juil. 2016
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez CareerBuilder

      Entretien

      Overall the process is pretty quick. I applied and was hired less than two weeks later. I first had a phone interview with HR. It went pretty quickly and was focused on examples of my previous sales experience. After which, I had an in-person interview with the managers and the regional manager. Here, they asked more concrete questions about my experience, goals, etc. They had me sit down and listen in on some calls, and had me practice calling with the managers on the other line.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      My sales experience, my goals
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Sales Executive chez CareerBuilder

      Entretien pour Software Sales Executive

      1 mars 2016
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez CareerBuilder

      Entretien

      The interview process was incredibly fast. From the initial phone screen to the two rounds of interviews, it only took 10 days. Management is constantly working to ensure their is a "bench" of talent for future hiring.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Standard sales interview questions. Nothing out of the ordinary.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Sales Executive

      27 avr. 2017
      Employé (anonyme)
      Chicago, IL
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez CareerBuilder (Chicago, IL) en sept. 2015

      Entretien

      I was a referral from a current employee as I think a lot of the hires are at CareerBuilder. Interview process was pretty straight forward and quick-nothing out of left field and the recruiter was straight forward and transparent. Overall really good process. Phones screening, phone interview with managers and in person interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Do you have experience in phone sales?
      1 réponse