FAQ sur les entretiens d'embauche chez Capgemini Engineering
Les candidats postulant à un poste comme Software Engineer mettent en moyenne 7 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Capgemini Engineering prend en moyenne 58 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Capgemini Engineering incluent :
Entretien téléphonique: 100%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering en août 2009
Entretien
It was campus recruitment. The hiring process comprised of:
1) Written test
2) Group Discussion
3) 1:1 Technical + HR interview
Questions d'entretien [1]
Question 1
Have you been in my place would you have hired me on my this interview basis?
J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering
Entretien
they will usually ask more about microservices, how do we handle request, ask us to design the api for an application.
they will have L1 and L2 round for overall interview process.
J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering
Entretien
3 interviews, 2 technical and 1 hr. Medium leetcode. Hr was good to know about the team and company culture. Did not upfront discuss comp for the role. Project detail was not discussed but team detail was good
J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Madrid)
Entretien
La primera fase consistía en una entrevista con Recursos Humanos para ver trabajos previos, expectativas laborales, etc. Una parte en inglés.
La segunda fase fue mas técnica con el jefe de equipo, con bastantes preguntas técnicas y específicas del lenguaje de programación a usar.