J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Paris) en sept. 2025
Entretien
1 - Appel téléphonique
2 - Entretien Visio avec RH
3 - Test technique sur la plateforme Maki people (test en 4 parties : Junior, Intermédiaire, vidéo, avancé). La vidéo est une vidéo de ~3min lors de laquelle vous devez répondre à une question technique (temps de préparation à votre convenance après avoir lu la question). Dans mon cas la question était : "Quelle est la différence entre l'allocation statique et l'allocation dynamique en C."
Les questions quant à elles commencent par des QCM et se terminent par 4 ou 5 fonctions à écrire en fonction du langage.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quelle est la différence entre l'allocation statique et l'allocation dynamique en C ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Tunis) en sept. 2023
Entretien
entretien RH dans lequel on me demande de se présenter en anglais et en français
entretien technique 1 : présentation des expériences
entretien technique 2 : évaluation des compétence dans le langage C
Questions d'entretien [1]
Question 1
présentez vous et présisez vos points forts et points faibles
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Capgemini Engineering (Lyon) en juil. 2018
Entretien
Le processus a débuté par :
Une approche sur LinkedIn
Une prise de contact par téléphone
Trois entretiens en physique le même jour. Un entretien avec le manager suivi d'un entretien avec le team leader puis un entretien avec la rh tous cela le même jour
Questions d'entretien [1]
Question 1
Questions classiques
Présentation
Motivation
Vos prétention salariales