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      Entretien pour Recruiting Analytics & Automation Specialist

      3 août 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Tallinn
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Canonical (Tallinn) en août 2022

      Entretien

      I applied online and got a response shortly after. However the response was to write an essay rather than having an interview. It even asked questions about high school, which might make you think that you are applying for a fresh grad role, however even nowadays companies don't ask these questions anymore as they know it is nonsense. I immediately withdrew, unbelievable that they believe that this is a good hiring practice. If any company does this or asks this from you as a first step, run away, don't give them the benefit of the doubt, it's poor hiring practice and instills actually more bias than they think.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. Help us understand what you consider to be the top three priorities to leading a recruitment platform. 2. Please describe your experience with Applicant Tracking Systems, and any complex piece of work you've completed or driven continuous improvements on. 3.Please describe an occasion where you analyzed significant amount of data to support a decision. 4. Please describe your scripting / coding experience and where you have used it to automate tasks within the workplace. 5. Please tell us about any other tech improvements you've led in the recruiting space that you feel are relevant to this role. 6. Please tell us what you personally find most interesting about this role. Educational Background: 1. How did you fare in high school mathematics, physical sciences and computing? 2. Why did you choose your particular degree and university? Where did you excel at university? 3. During your education, what did you achieve that you consider exceptional? 4, During your education, what opportunities for leadership did you embrace?
      1 réponse