Fragen müssen auf Erfahrung, wie Sie zum Unternehmen können. Freundliche und ungezogene Kontakte. Man merkte, dass die für die Auswahl verantwortliche Person Erfahrung hatte und zur richtigen Zeit die richtigen Fragen stellte. Sie vertiefte sich in die vakante Position, nach der das Unternehmen bei einem Kandidaten suchte, und war offen für Fragen und Kommentare.