En primer lugar una videollamada de unos 30 minutos con una persona de recursos humanos y posteriormente se me envío una prueba técnica a completar en un par de semanas.

- HR interview - Home assignament challenge En la primera parte te preguntan sobre tu experiencia, tecnologías que has usado y como trabajas. Luego te cuentan cómo funcionan los equipos de Cabify, cuanta gente hay, que tecnologías usan (Golang y Elixir) y la banda salarial que tienen para cada puesto. Además te dan el enlace a una documentación donde cuentan todo esto en detalle. El segundo paso es un challenge para realizar en casa en el lenguaje de tu preferencia. Aparentemente parece fácil pero una vez de pones a hacerlo puedes tardar 3 días mínimo en completarlo (te dan 2 semanas para hacerlo), además tienes que subirlo a su Gitlab y pasar una serie de test de aceptación, incluyendo la creación del pipeline, imagen de docker y demás. Finalmente, después de dedicar bastante tiempo, pulir detalles, añadir todo tipo de test, aplicar DDD, arquitectura hexagonal, clean code, SOLID, etc, recibí un feedback con una respuesta automática a los 5 días diciendo que no había aplicado correctamente DDD en mi arquitectura hexagonal y que me faltaban algunos test, lo cual no es cierto y sin tener posibilidad de hablar con nadie ni de recibir un feedback en condiciones. La verdad es que estoy muy decepcionado ya que es de los peores feedback que he recibido en toda mi carrera cuando he pasado sin problemas pruebas técnicas de empresas con mucho más renombre e internacionales.