- Fase I: Entrevista personal con persona de RRHH - Fase II: Challenge de 2 semanas de duración, con dos pruebas a resolver en casa. Cuando lo terminas les envías la solución (docs, notebooks...), y si les gusta pasas a la siguiente fase. - Fase III: 3 entrevistas técnicas, de 1h cada una, una de ellas en inglés, con distintas personas del equipo de data science. Cada una de las entrevistas tiene 30 min de preguntas de "principios y competencias" de Cabify en los que debes contarles experiencias en las que hayas aplicado alguno de los principios (humildad, afrontar errores, etc.). Los otros 30 min de cada entrevista son: III.1. Revisión del challenge entregado III.2. Presentación de algún proyecto en que hayas participado III.3. Te plantean un problema y sobre él te van haciendo preguntas Finalmente, hay una cuarta entrevista, de unos 30 min, en la que les puedes hacer preguntas a ellos. Es un proceso de dificultad diría media-alta, muy largo (casi 3 meses en mi caso hasta tener el resultado de la fase III) y que exige mucho al entrevistado, mientras que a cambio te dan un seguimiento en mi experiencia algo errático y poco atento.

Solicitud, primera entrevista de contacto (2 personas), prueba técnica (dos ejercicios a resolver en el plazo de una semana), loop de entrevistas (3 entrevistas: 1 para revisar la prueba y realizar un tercer ejercicio en vivo y 2 para comprobar el encaje con los principios de la compañía. Una de las tres entrevistas en inglés, a elegir). Todo virtual.

1. I had a call with HR Manager, who asked me questions related to my fit to the position. 2. I did their Data Science Challenge, which had some theorical and practical questions. 3. I had a final interview with my manager, who explained me the position and asked questions about my background.