Firstly a presentation about the company was given by a senior consultant. The second step was a test which consisted of 60 multiple choice questions. Various questions about Java, databases etc. The third and fourth step were a short interview with HR and an interview with a technical person reviewing the technical test.

Premier contact avec la RH suivi d'un entretien avec un directeur manager qui consitait sur des questions classiques tournant autour des précédentes expériences, et de la motivation à rejoindre CSC.