Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      COS

      Fait partie de H&M Group

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur COS | Offres d’emploi chez COS | Salaires chez COS | Avantages sociaux chez COS
      Entretiens chez COSEntretiens d’embauche pour Allocation Analyst chez COSEntretien chez COS


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Allocation Analyst

      19 mars 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez COS

      Entretien

      I applied for COS as allocation analyst. It was a long process with long process. They are very particular with people who they hire they want to make sure you’re familiar with the brand. I had a phone interview. In person interview, met with the director and the person I would report to. I took two excel test and pass both of them and even had to present a project with the director. It was a long process just for them to never call back with a denial. Hr even emailed me and said they would call on a Friday never did

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why COS? What do you know about the brand? Who are their competitors
      Répondre à cette question