Angefangen von der schnellen Reaktionszeit bis hin zu den eindeutigen Aussagen und zur klaren Kommunikation, sowohl per E-Mail, telefonisch sowie im persönlichen Treffen - alles einwandfrei und in einer guten Atmosphäre. Im gesamten Prozess hat sich CORIVUS an die vereinbarten und besprochenen Termine und Absprachen gehalten. Zum Bewerbungsprozess: Erster Schritt ist ein 30-minütiges Kennenlern-Telefon-Interview, in dem auch gegenseitige Erwartungen und die eigene Verfügbarkeit abgeklärt werden. Zweiter Schritt ist dann ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsleitung.