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      Entretien pour Human Resources

      11 mai 2012
      Employé (anonyme)
      Racine, WI
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez CNH Industrial (Racine, WI) en févr. 2012

      Entretien

      Interview was easy since I had been a contractor with the company before they hired me.

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez CNH Industrial

      Entretien pour Human Resources

      10 juin 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez CNH Industrial en avr. 2019

      Entretien

      After I applied, I did not hear from them for about 2-3 weeks. When I got my initial first phone call, everything was very timely. I spoke to three different individuals within a week of each other. After my last phone interview, I got an offer after two weeks.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      What are some projects that you worked that you are proud of?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Can you walk me through a time when you had to a confront someone you were having conflict with?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Other specific questions about what information you may include on your resume. Like leadership skills or organizations you are apart of.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Human Resources

      18 déc. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez CNH Industrial

      Entretien

      Two interviews were conducted. First of which was by a HR representative, this was more general. Consisted of a few behavioral questions, but mainly my availability for the internship and plans for the summer that would restrict me from performing to my full potential. The second of which was by a hiring manager, this was more behavioral. Know about the organization for the second interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about your worst project, and what would you have done to make it better.
      Répondre à cette question
      3