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      CLA (CliftonLarsonAllen)

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      Entretien pour Service Processing Coordinator

      20 juin 2024
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Service Processing Coordinator chez CLA (CliftonLarsonAllen)

      Entretien pour Service Processing Coordinator

      18 avr. 2024
      Employé (anonyme)
      Florida City, FL
      Offre acceptée
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez CLA (CliftonLarsonAllen)

      Entretien

      Easy, general interview questions. Managers were friendly and nice. Questions were easy to answer and conversational. Just be yourself and the interview process will go smoothly. Overall good experience to go through & interview process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your experience with administration and working in client facing roles?
      Répondre à cette question
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez CLA (CliftonLarsonAllen) (Florida City, FL)

      Entretien

      4 rounds. 3 zoom interviews with HR, and 2 operation directors. 1 in person with an operation director and someone principal. Asked a lot of behavioral questions and experience in Tax. The only unexpected/different question was if I was a bike what would I be.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your experience entering charge time? How would you handle gossip around the office if that was to occur? Am I willing to do food orders, and help as a team to get office admin tasks done, etc.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Service Processing Coordinator

      12 janv. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Minneapolis, MN
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez CLA (CliftonLarsonAllen) (Minneapolis, MN) en déc. 2020

      Entretien

      I had a video chat with an HR rep in another state. After that I had 2 more video interviews scheduled concurrently with people from the office that the position would work in, 2 peers and 2 people the person in the role would report to. The HR rep was extremely disorganized and not focused at all on the conversation. In my first interview one of the "peers" had challenged my answers to a few questions and was quite rude. I've never had that happen before and I don't know why she thought that was a good idea, I was merely discussing my experience. If this is the way they treat prospective employees I'd hate to see how they treat people that actually work there. After this experience there are many valid reasons so many people seem to be unhappy working for this company, I certainly understand based on my interview alone.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Mostly behavioral questions, tell be about a time when...
      Répondre à cette question
      1