2 Runde. 1. per Video. Einfach fragen, welche Erfahrung, Erwartungen und Ziele, was Sie machen möchten. 2. vor Ort, mit zukünftigem Manager und PMO. Das war ganz interessant. Es gab ein Case, wo Sie etwas kalkulieren sollen, dann ein Case, wo sie mögliche Ursachen von dem spezifischen Problem beweisen sollen und Lösungen finden sollen. Die Atmosphäre ist ganz freundlich und Sie haben genug Zeit, um Aufgaben zu lösen und zu präsentieren.

Angefangen hat das Gespräch mit der Vorstellung und der Erklärung der Tätigkeiten. Dann wurden klassische Fragen zum Lebenslauf gestellt und wieso man sich auf die Stelle beworben hat. Im Anschluss gab es zwei Brain Teaser Fragen, die circa eine halbe Stunde eingenommen haben. Zum Schluss wurden die nächsten Schritte besprochen.