Pour le recrutement en alternance, j'ai réalisé un test de français et de logique en ligne. En fonction des résultats, le processus commence ou non. Pour ma part, les résultats ayant été bon, j'ai eu un premier entretien téléphonique avec un chargé de recrutement d'environ 15 minutes. Suivi d'un entretien RH d'une heure puis d'un écrit sur 2 questions (1 en français et 1 en anglais) à renvoyer au RH sous 1 heure. Une fois cette étape, commence les entretiens avec les équipes. Au total, j'ai passé 3 nouveaux entretiens, avec une consultante senior et un alternant, une manager et une directrice. Seulement un petit cas pratique assez simple lors du premier entretien avec l'équipe. A noter que le processus a été assez long, environ 2 mois entre le premier entretien RH et la proposition finale. Notamment dû à 3 semaines-1 mois d'attente entre l'entretien RH et les entretiens avec l'équipe et 2 semaines d'attente entre le dernier entretien et la proposition.