Le processus d'entretien a commencé par un premier contact téléphonique durant lequel les grandes lignes du poste m'ont été présentées. Ensuite, l'entretien en personne s'est déroulé avec le responsable comptable et un membre des ressources humaines. Au début, on m'a demandé de me présenter brièvement et de détailler mon parcours professionnel. Puis, plusieurs questions ont porté sur mes compétences techniques, notamment la gestion des écritures comptables et l'utilisation des logiciels de comptabilité. On m'a aussi interrogé sur ma capacité à travailler en équipe et à gérer la pression, avec des exemples concrets à l'appui.