O processo seletivo foi feito em várias etapas. As primeiras foram feitas pelo MyGreenhouse, com o básico de dados pessoais, currículo e carta de apresentação, os dois últimos foram as entrevistas com a contratação, liderança e o feedback

A entrevista ocorreu bem, com a equipe de entrevistadores, além de fazerem as perguntas, responderem as minha prontamente, de forma compreensiva e adequada. A gestora da área de Governança de TI começou fazendo as perguntas, apresentando a área de atuação e apresentando os dois especialistas que estavam na entrevista, o especialista de performance e de recursos. Após isso eu me apresentei, respondi as perguntas dos especialistas e encerramos a entrevista.