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      Entretien pour Head of Engineering Recruiting/Talent

      4 avr. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Foster City, CA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Brightedge Technologies (Foster City, CA) en avr. 2017

      Entretien

      It all started out well. Friendly. Connected and interested. Then we moved to onsite where they flew me in. Great coordination. Good accommodations/Uber pick up/drop off Onsite: -VERY long (7 people) and back to back with a lunch break -Unorganized - people asked the same questions, didn't know when to come into the room so I had to wait alone sometimes -Generally friendly -There were a lot of junior questions At the end, they wanted to make an offer and in conversation they then went ghost after the interview. No reply and I had direct contact with the CEO and the head of recruiting as a long term connection.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How do you source? What ATS do you use? How do you partner with your teams? What's your philosophy on recruiting Other REALLY basic questions
      Répondre à cette question
      1