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      Entretien pour Mobile Front-End Engineer - React Native / React

      3 déc. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Bree (Canada) en oct. 2024

      Entretien

      I had previous extensive job experience that was extremely similar and relevant to Bree's product, so was initially excited about the match. However, it felt like the whole thing was a "Do a bunch of work for us that we can steal from, in the guise of an interview." The interview assignments/questions were unreasonably laborious, and unprofessional in how directly they could be applied to the company's product. After many hours of unpaid work for numerous interview rounds, I got ghosted just like the others here, and after I prodded after over 2 weeks, got a "Unfortunately, we can't move you forward in your process" email with no further details.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      Take-home assignment: Given a style sheet (but no design mockups), make a React web frontend that stylistically matches Bree's existing product, and reproduces several of Bree's core features.
      Répondre à cette question

      Question 2

      Live coding interview: Prepare (on your own time) a React Native mobile project that contains some base features similar to the web project above. During the live (~1hr) interview, implement up to 4 full-fledged additional features.
      Répondre à cette question

      Question 3

      "System design" interview: - After trying Bree's mobile app, what feedback do you have to improve the app? How would you fix those bugs? How would you prioritize/assign those tasks? - Here are some product issues Bree is presently facing. How would you deal with those issues?
      Répondre à cette question
      1
      avatar
      Réponse de Bree (Canada)
      1y
      Hey, thanks so much for sharing your experience. I’m really sorry to hear about how things unfolded in the interview process. We’re taking your feedback incredibly seriously and working to improve our recruiting practices so that no one feels like their time isn’t respected. If you’d be willing, I’d love to connect for a paid feedback interview, or even just a brief chat, to hear more about your experience. You’re welcome to email me at holly@trybree.com if you'd like. I really appreciate you taking the time to help us improve, and I’m hoping we can make things right. Kindly, Holly Chief of Staff @ Bree