Zunächst kurzes Telefoninterview über einen Headhunter in England. Anschließend Telefoninterview mit Partner aus dem Unternehmen. Danach Einladung zum persönlichen Interview. 3 Interview Partner im Einzelgespräch mit kurzer CV Vorstellung und anschließender Case Study. Diese beinhalteten sowohl quantitativen, rechnerischen Teil, als auch kreative Problemlösungsideen. Hinzu kam ein analytischer Test ähnlich dem GMAT Format.