Fui abordada no Linkedin e topei uma primeira conversa por vídeo com o recrutador e um profissional de RH da empresa. Alguns dias depois, me enviaram um teste para fazer e avaliar a parte técnica. O teste era extremamente grande (levei em torno de 8 horas para completá-lo) e claro não remunerado, o que pra um profissional de conteúdo acaba sendo um problema porque muitas vezes as empresas se quer dão retorno após esses testes. E foi o que aconteceu neste caso: enviei o teste, 15 dias se passaram e não recebi nenhum retorno até o momento. Mandei um email para a pessoa que me abordou no Linkedin pedindo feedback e continuei sendo ignorada. No fim, a conclusão que tirei de tudo isso é que a empresa não é séria o suficiente e que perdi 8 horas do meu tempo com eles .

Foi tranquilo, me candidatei pelo LinkedIn e logo a recrutadora Sara entrou em contato por e-mail para marcar uma entrevista de fit cultural. Depois, tive que fazer um teste e passei por uma entrevista com os gestores técnicos da área. PS: a Sara é uma entrevistadora incrível!