FAQ sur les entretiens d'embauche chez Boston Consulting Group
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior Consultant chez Boston Consulting Group incluent :
Entretien individuel: 50%
Test des compétences: 50%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group
Entretien
2 rounds 2 cases each round; managers/principals in round 1 and partners in final round. Was overall quite a fluid process with clearly communicated timelines and expectations for the cases including time and structure
Questions d'entretien [1]
Question 1
Prior case work and how It was structured/role I had in the case
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group (Amsterdam)
Entretien
Helder en duidelijk process. Begint met een CV opsturen, daarna online testen, daarna twee cases met inbegrepen sollicitatie gesprek op locatie in Amsterdam. HR management was erg duidelijk en behulpzaam tijdens het process
J'ai passé un entretien chez Boston Consulting Group
Entretien
It was normal. They ask for everything from high school to latest education. Then an assessment. After that the interview round starts. The first one is a live case study with a consultant. Then one more and then final interview.