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      Entretien pour Talent Acquisition Partner

      8 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Boomi en déc. 2025

      Entretien

      Easily one of the worst candidate experiences I’ve had. I interviewed for the role and was told they wanted to move me to the second stage. Despite following up for a week to schedule the next interview, I received no response. After a month of complete radio silence, they finally got back to me and scheduled another interview — essentially a repeat of the first one. A few days later, I was pushed to the second round again and completed the interview, only to be ghosted once more despite multiple follow-up attempts. Additionally, the company does not seem to comply with GDPR regulations. I requested access to my information stored in their system and was completely ignored by both their Talent Acquisition Director and Legal team. Overall, extremely unprofessional behavior from everyone I interacted with throughout the process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Stakeholder management, working with data, experience recruiting sales roles in EMEA, etc.
      Répondre à cette question