Ik kreeg het sollicitatiegesprek via referentie werknemer. Dat was heel fijn, omdat de HR persoon waarmee ik sprak nogal onwetend over zo ongeveer alles leek. Ik had eerst een interview met inhuurmanager. Het was gewoon een discussie, met niks spectaculairs om te delen. Op het einde zei ze dat ze me voor ging stellen voor een andere (hogere) positie, correct ervan uitgaand dat ik de huidige heel snel uit zou groeien. Ik waardeerde dat, en denk dat ze gelijk had. Tweede sessie was met (toekomstige) collega's. Tegen dan, had ik al een ander aanbod gekregen dat meer bij mijn ambities paste. We hadden een fijn praatje en onze wegen scheidden op een goede manier. Er was geen skilltest of skilltest-vragen.