Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Biogen

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Biogen | Offres d’emploi chez Biogen | Salaires chez Biogen | Avantages sociaux chez Biogen
      Entretiens chez BiogenEntretiens d’embauche pour Specialist, Label Development chez BiogenEntretien chez Biogen


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Specialist, Label Development

      12 févr. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Cambridge, MA
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Biogen (Cambridge, MA) en déc. 2019

      Entretien

      Very nice people - 3 rounds of interviews at the Cambridge office. Questions were pretty standard, they talked a lot about wanting to improve processes and improve communication. They're a bit behind on automating label development and were exploring technologies to fit the bill, so they wanted someone tech-savvy. Seemed like a great culture, just ultimately felt that working in label development would be too repetitive.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are some ways that you could improve cross-team communication? How do you handle prioritization of workload?
      Répondre à cette question