Das Vorstellungsgespräch beginnt mit einer Selbstvorstellung der Recruiter und des Bewerbers. Anschließend wird die Unternehmensgeschichte sowie die Unternehmensziele ausführlich vorgestellt. Danach erfolgt eine detaillierte Beschreibung der Jobposition und deren spezifischen Anforderungen. Zusätzlich werden oft die Erwartungen an den Bewerber und die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess besprochen.