Telefoninterview: Zuerst hat die Personalerin sich und die Firma ausführlich vorgestellt. Dann sollte man durch seinen eigenen Lebenslauf führen und Nennen was Höhepunkte und Tiefpunkte waren, was man heute anderst machen wolle. Dann wurde man noch zu einzelnen Aufgaben gefragt bezüglich vorgehensweise und Verantwortung. Eigentlich ganz typische fragen. Das Gespräch war wirklich locker und angenehm. Es wurden noch Kenntnisse abgefragt welche nicht im Lebenslauf stehen um eventuell für andere offene Stellen betrachtet werden zu können.

Nach der Vorstellung der Personen werden nähere Infos zum Arbeitsplatz gegeben. Es wird auf die persönliche Kompetenz eingegangen. Wichtig ist hier auch der Umgang mit Konflikten, da gab es wohl in der Vergangenheit große Probleme. Im 2. Vorstellungsgespräch wird tiefer in die Abläufe und Aufgaben der Stelle eingegangen.