An dem Online-Gespräch nahmen insgesamt drei Personen des Arbeitgebers teil. Zunächst stellte sich der Arbeitgeber vor, dann stellte der Arbeitgeber einige Fragen, hauptsächlich zu ihrem Verständnis des Stelleninhalts seine eigenen Fragen, und schließlich würde der Rekrutierungsprozess kurz erläutert.