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      Entretien pour Content Manager

      19 déc. 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Content Manager chez Bending Spoons

      Entretien pour Content Manager

      7 avr. 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Bending Spoons

      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Bending Spoons en juil. 2023

      Entretien

      The recruiting process involves series of tests and interviews, based on personality, motivations, career interests and IQ based questions/tests. The tests are sent prior to interview and if you succeed in them you make it to the interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      App ratings and displayed in appstore, in order of popularity along with some results. How would you test the apps placement to understand what impacts the download success metrics, with only one available testing?
      Répondre à cette question

      Entretien

      The interview process was certainly not the easiest. However, the overall experience was very positive. Throughout the process, there was consistent support from a dedicated candidate support manager who handled communications efficiently. The interviewers were friendly and approachable, and the questions felt fair and well-aligned with both the role and the company culture. While demanding, the process is absolutely worth the effort for driven and dedicated individuals who are motivated to make a meaningful impact.

      Entretien pour Content Manager

      23 janv. 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Bending Spoons

      Entretien

      A series of tasks you have to do (a mix of numerical/reasoning, position-specific, and work style/professional goals), which might be challenging but I found to be quite fun, and a fair way to assess candidates' potential and talent, rather than traditional assessments. This was followed by two interviews, one with the talent team where I did another task (Think-aloud style), and the last one with team lead + talent. I overall enjoyed the process. It was long, but the talent team was very quick and responsive throughout the whole process whenever I had a question or needed help.