Una volta passata la fase di screening, che è realizzata tramite invio di CV, invio di lettera motivazionale + tutti i dati del caso, si viene invitati a completare una serie di task (cioè esercizi) online. Ciascuna task richiede un minimo di 30 minuti e sono a tempo; è prevista detrazione di punti per ogni risposta sbagliata. Si tratta di test logico-matematici + esercizi specifici sul ruolo per il quale si sta facendo application. Il processo è molto complesso, richiede molto tempo ed è estremamente competitivo