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      Entretien pour Junior UX Designer

      8 oct. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Junior UX Designer chez Bending Spoons

      Entretien pour Junior UX Designer

      9 oct. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Bending Spoons en juin 2024

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Bending Spoons en mai 2025

      Entretien

      I only got to the first stage. I was asked to do three timed assessments online that wasn't difficult, but required some good thinking. It was mainly logical solutions themed with multiple-choice type questions. It seemed that I was assessed on both accuracy and speed. One thing I noticed about this company is that they have dozens of vacancies everywhere all year round, even in cities where they don't have headquarters in. So, my guess would be that a lot of the times these listings are posted mainly for investors to see.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I do not remember, sorry.
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      Entretien

      El proceso de entrevista fue muy claro desde el principio en cuanto al número de fases que habría y lo que ocurriría en cada una. En la entrevista práctica me pidieron realizar una tarea en casa que consistía en diseñar diferentes pantallas hipotéticas aplicando las mejores prácticas de UX. Sentí que el límite de tiempo era un poco reducido, ya que solo tenía dos horas para entregar el diseño final, lo cual no era suficiente para hacer una investigación previa y realizar un verdadero trabajo de UX. Fueron muy receptivos a cualquier pregunta que tuve y respondieron rápidamente.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tuve una primera fase que consistía en un cuestionario inicial, el cual sentí que estaba más orientado a evaluar mis habilidades blandas y mi perfil psicológico que mis conocimientos técnicos o de diseño. Las preguntas estaban enfocadas en entender cómo pienso, cómo reacciono ante diferentes situaciones laborales y cómo encajaría dentro del equipo o la cultura de la empresa.
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