El proceso es muy exigente, tuve cinco entrevistas uno a uno con directivos de la compañía, además de las entrevistas con el equipo de gestión humana. El filtro inicial son pruebas de personalidad e inteligencia con un nivel de dificultad alto. Todas las personas que participan en el proceso de selección son muy cordiales y claras en su comunicación, el proceso es extenso y todas las semanas recibes retroalimentación directa.