Rencontre avec manager, puis l'un des fondateurs. Questions sur motivation pour les missions, le secteur, personnalité... questions assez classiques mais toujours bienveillantes et suffisamment challenging. Bon exposé des recruteurs de la structure, du business model, des enjeux de la société (e-commerce, beauté...) Pas de RH dédié car entreprise de taille restreinte donc pas de filtre ressources humaines.