Die Reihenfolge von Interview mit der Fachabteilung, Online-Test und Assessment-Center kann sich von Bewerber zu Bewerber unterscheiden. Im Interview stellt sich BearingPoint ausführlich vor und man bekommt einen guten Einblick und Eindruck. Der Online-Test besteht aus vier Kategorien zu Intelligenz, Sprach- und Planungsfähigkeiten und einem Persöhnlichkeitstest am Ende. Das AC beansprucht einen ganzen Tag und ist keinesfalls zu unterschätzen. Insgesamt wird man sehr gut durch den Tag geführt und es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Die Aufgaben können variieren - in diesem Fall bestanden sie aus einer vorbereiteten Selbstpräsentation, einer Case Study und einer Verhandlungsübung. Es ist auch hier wieder genügend Zeit um eigene Fragen zu stellen.