J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez BearingPoint (Paris) en juin 2017
Entretien
Session de recrutement pour la practice Startégie & Digital
La session était faite pour 5 candidats.
1- Présentation de la practice par un associé et 5 managers, partage de leurs expériences et des missions qu'ils réalisaient au moment de l'entretien
2- Entretien RH, revue du CV et questions sur le parcours et les expériences perso et pro, très classique
3- Etude de cas n°1, un manager donne les conditions et les problèmes d'un client et demande de résoudre le cas, prend approximativement 30min
4- Etude de cas n°2, un manager donne un autre problème client et développe ensuite, le détail dans la rubrique suivante.
5- Test d'anglais sur PC avec choix multiple, assez simple.
Une réponse est envoyée très rapidement et un entretien avec un associé est programmé.
Questions d'entretien [2]
Question 1
Pourquoi BearingPoint ? (question posée par chaque recruteur au cours du process)
Etude de cas n°2 - Le directeur marketing d'un opérateur téléphonique vient voir le cabinet avec le problème suivant, "une fois que les téléphones sont en fin de vie les consommateurs les laissent dans un coin et ils sont abandonnés. Il y a un marché a exploiter, quel est-il, comment le toucher et quel est son chiffre d'affaire potentiel ?"
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez BearingPoint (Paris)
Entretien
3 entretiens : fit, cas, partner
L'entretien fit avec un consultant de l'équipe a permis d'aborder mes motivations et de poser mes questions. Pour l'étude de cas, le manager qui m'a fait passer l'entretien m'a mis à l'aise rapidement. Le cas était un cas réel de l'équipe anonymisé, demandant de proposer dans les grandes lignes une méthodologie de réalisation de mission. Enfin l'entretien avec le partner était plus un entretien de "validation" où on a parlé de mon sujet de mémoire de master, d'autres aspects de mon CV et de mes motivations. Expérience très agréable sur les 3 entretiens.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Pourquoi le conseil ? Pourquoi ce choix d'équipe chez nous ?
The interview was very friendly and professional. First round interview included some discussion about the roe motivation etc, a case study and final written synthesis of what was discussed there.
The interview process with BearingPoint was smooth and professional. The recruiters were engaging, the questions were insightful, and the experience felt collaborative. A great opportunity to showcase skills and learn about the company!
Questions d'entretien [1]
Question 1
Can you describe a challenging project you've worked on and how you contributed to its success?