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      Entretien pour Produktmanager

      23 juil. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Frauenfeld

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Produktmanager chez Baumer

      Entretien pour Product Manager

      16 oct. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez Baumer en août 2024

      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Baumer (Frauenfeld) en mars 2024

      Entretien

      kurzes Vorstellen der Beteiligten per Teams sehr autoritäre Personalerin stellte Fragen ohne sich ein ganzheitliches Bild zu machen, der Teamleiter kam kaum zu Wort, war aber ausgesprochen freundlich sehr starrer unpersönlicher Ablauf

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen als PM? Warum möchten Sie bei Baumer arbeiten? Was sind ihre Wechselgründe? Sind Sie sich wirklich sicher, dass Sie diese Stelle wollen? Was haben Sie für Gehaltserwartungen? Haben Sie sich auch woanders als PM vorgestellt und was ist die der Grund warum sie immernoch auf der suche sind?
      Répondre à cette question

      Entretien

      Headhunter reached out on linkedin. Connected with country manager for video interview. Interview was 1 hour. A mix of technical and behavioral questions. No follow up was provided after the interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your professional background?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Produkt Manager

      8 juil. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Frauenfeld
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Baumer (Frauenfeld)

      Entretien

      Beim ersten Meeting ist nur die HR Person erschienen. Aus diesem Grund musste das Online Meeting verschoben werden. Beim zweiten Gespräch ist die HR Person zu spät gekommen. Beim Bewerbungsgespräch ging es nur um eine Sache, wie eine fehlende Fachkompetenz erlernt werden könnte. Alternativ könnte man auch in einem anderen Job beginnen und die Fähigkeit erlernen. Selbstverständlich mit einem deutlich tieferen Lohn. Das Vorstellen der eigentlichen Stelle, sowie Fragen über die Person wie in einem normalen Bewerbungsgespräch haben nicht stattgefunden. Mir ist nicht bewusst, warum ich zu einem Gespräch eingeladen wurde, wenn aus dem Lebenslauf ersichtlich ist, dass ich nicht über diese spezifische aber nötige Kompetenz verfüge. Für mich ist auch klar, dass man in jedem neuen Job Fachkompetenzen erwerben muss.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Wie können Sie die Fehlende Kompetenz erwerben?
      Répondre à cette question