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      Entretien pour Director

      30 juin 2010
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Battelle en avr. 2008

      Entretien

      Several interviews that were situational and behavior based. The interview had no bells or whistles and lacked warmth. There was a one-on-one interview, group interview, interview with HR, and telephone interview. The work culture appeared to be informal but tense.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Describe a time that you had to work with a difficult client, what did you do to resolve issues?
      Répondre à cette question

      Question 2

      How do you best work in a matrixed organization?
      Répondre à cette question
      3

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Director chez Battelle

      Entretien pour Director

      25 juin 2013
      Candidat à l'entretien anonyme
      Columbus, OH
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 5 mois. J'ai passé un entretien chez Battelle (Columbus, OH) en avr. 2013

      Entretien

      Has a very lengthy interviewing process, and a very, very, very long decision making process. Usually two phone interviews followed by a whole day's length of interviews on campus in Columbus. Make sure you have one question about the interviewers objectives for your position and ask it consistently to each person who interviews you...the variety of conflicting answers will provide an excellent guide on the expectations you'll have to juggle across the position.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      No really unexpected questions, however
      Répondre à cette question
      2