Processo suddiviso in 3 fasi, il primo con hr e poi con direzione e direttore di filiale. Con decisione finale successa al terzo round di colloquio. Diverse domande a seconda del round, nessun test attitudinale svolto.

Da remoto: video intervista + colloquio conoscitivo che verte sul curriculum nonché simulazione di un confronto con un cliente in banca per verificare la corretta gestione dei rapporti con la clientela