O processo se caracterizou por ser uma dinâmica ágil e de alto nível técnico. O foco principal da avaliação foi a capacidade de desenhar estratégias robustas para a modernização de arquitetura, especificamente na transição crítica de sistemas legados monolíticos para novos ecossistemas distribuídos e escaláveis.

Fui abordado pelo RH da empresa sem nem mesmo receber JD da vaga. Marcamos um papo, aparentemente a recrutadora gostou do meu perfil até mesmo porque já estávamos marcando a próxima etapa. O problema é que depois nunca mais recebi um retorno, mesmo que seja de sucesso ou não. Famoso HR Ghost!