Fui convidado para a vaga via LinkedIn, após esse processo fiz uma entrevista breve com a recrutadora, que foi bem transparente quanto a todos os detalhes da vaga, salário, benefícios, formas de trabalho e etc. Em seguida, foi realizada uma entrevista técnica com o Sênior da vaga, onde não foi solicitado nenhum teste, e sim uma conversa frança sobre os desafios da vaga e meus conhecimentos e preparos para as necessidades. O processo todo foi bem linear e objetivo, em dez dias já estava no Onboarding da empresa em que fui alocado.

Primeira etapa foi um teste: criação de protótipo, duração de 2 dias, entrega de todas as etapas (criação, desenvolvimento, e protótipo) Segunda etapa: Entrevista com Designer (online) Avalia seu perfil, comunicação, pergunta sobre as experiências. Terceira: Conversa com RH - basicamente, tirar dúvidas e explicar benefícios.